根据2012年的告密者保护加强法案, 以下声明适用于保密政策, 形式, 或联邦政府与现任或前任雇员的协议, 包括在该法案12月27日生效之前生效的法案, 2012:

“这些规定是一致的,不能取代, 冲突, 或者以其他方式改变员工义务, 权利, 或由现有法规或行政命令产生的与(1)机密信息有关的责任, (2)与国会的沟通, (3)向监察长报告任何违反法律的行为, 规则, 或法规, 或管理不善, 完全是对资金的浪费, 滥用职权, 或对公众健康或安全造成重大而具体的危险, (四)其他对举报人的保护.  的定义, 需求, 义务, 权利, 制裁, 由控制行政命令和法定条款而产生的责任已纳入本协议并具有控制作用.”

如有任何与保密政策抵触的管制性行政命令及法定条文, form, 或协议包括, 截至3月14日, 2013:

  • 行政命令不. 13526(管理国家安全机密信息);
  • 《开心8》第5篇第7211条(规定向国会披露信息);
  • 第10编第1034条, 由《开心8》修正的《开心8》(规范军队成员向国会披露的信息);
  • 第5篇第2302(b)(8)条, 美国法典, 由1989年的《开心8》和2012年的《开心8》(规范非法披露)修订, 浪费, 欺诈, 虐待或公共健康或安全威胁);
  • 1982年《开心8官网》(50美国.S.C. 421节.)(管理可能暴露机密政府特工的披露);
  • 防止泄露可能危及国家安全的法规, 包括部分641, 793, 794, 798, 第18条第952条, 美国法典; and 
  • 1950年《开心8》(50 U.S.C. 783(b)).

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